色・余白・写真の見せ方
サンプルから引き継ぐのは、配色、文字の強弱、余白、写真の比率などのデザインの雰囲気です。
HR・人材
企業向け採用支援と求職者向け相談、進め方、参考料金を分けて整理する参考ケースです。
企業向けと求職者向けの情報が混ざると、誰が何を相談できるのか、必要な準備は何かを判断しにくい。
対象別の支援内容、面談の流れ、参考料金、対応範囲、相談フォームを二つの導線に整理します。

サンプルから引き継ぐのは、配色、文字の強弱、余白、写真の比率などのデザインの雰囲気です。
店名、サービス、料金、写真、問い合わせ方法は、入力した内容をもとに新しく組み立てます。
採用支援会社では、企業向けの依頼と求職者向けの相談を明確に分けます。両方の利用者を一つの問い合わせ説明へ押し込まない構成にします。
企業には採用課題、求職者には相談対象を示し、それぞれに必要な説明へ案内します。
求人票作成、採用運用、職業紹介など、実際に提供する業務を区別して説明します。
面談、情報の確認、企業への紹介など、実際の運用に合わせて個人情報の扱いも案内します。
以下は、自社の情報を整理するために新しく作った架空の入力例です。サンプル制作時の入力原文や操作記録ではなく、同じ文章で同一のページが生成されることを保証するものではありません。金額・所在地・実績は、確認済みの自社情報に置き換えてください。
支援内容や募集情報を更新するときは、企業用・求職者用の案内が混ざっていないか確認します。
自分のサイトを作成した後、プレビューで文章や画像を編集し、下書きを保存できます。公開済みサイトへ出す変更は「変更を反映」の後に公開URLでも確認します。サンプルを直接編集する機能や、画面の完全な複製を約束するものではありません。
上の入力例を準備用のメモとして使い、自分の事業名・提供内容・連絡先に置き換えて入力してください。
この業種・用途でホームページを作成